Opis stanowiska pracy
- Współpracuje z menedżerami na różnych poziomach w celu oceny aktualnego stanu różnorodności, równości i integracji, identyfikacji potencjalnych rozwiązań i wpływania na kroki w celu planowania konkretnych działań.
- Współpracuje z innymi komponentami w celu opracowania i realizacji krótko- i długoterminowych strategii biznesowych na rzecz różnorodności, kapitału własnego i integracji (DEI).
- Opracowuj i wdrażaj programy rozwoju zdolności DEI i inicjatywy wspierające strategie korporacyjne i indywidualne potrzeby wsparcia.
- Przeprowadza audyty równości i integracji inicjatyw korporacyjnych i zespołowych.
- Monitoruj postępy w zakresie zobowiązań korporacyjnych DEI.
- Zarządza komunikacją zasad DEI, planów, postępów i uzupełniających historii CR.
- Współpracuje z partnerami i liderami, aby wpływać na polityki i identyfikować zasoby potrzebne do stworzenia integracyjnego środowiska.
Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach
Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.
Najczęstsza ścieżka kariery pracownika
Grafika pokazuje, w jaki sposób pracownicy najczęściej rozwijają swoją karierę zawodową. Kliknij nazwę stanowiska, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat danych dotyczących wynagrodzeń.
Pozycja Menedżer ds. różnorodności, równości i integracji - Administracja na rynku pracy
Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń
Reprezentacja kobiet na stanowisku
Średni wiek respondenta na stanowisku
771. miejsce
Kasjer
Bankowość
4 666 - 5 266 PLN
193. miejsce
Specjalista rozwoju produktów telekomunikacyjnych
Telekomunikacja
192. miejsce
Menedżer ds. różnorodności, równości i integracji
Administracja
6 985 - 18 114 PLN
191. miejsce
Nauczyciel akademicki
Edukacja, nauka, badania
5 378 - 23 255 PLN
1. miejsce
Dyrektor generalny
Kierownictwo wysokiego szczebla
11 965 - 77 783 PLN
Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?
Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz
Porównaj swoje wynagrodzenie z innymiUzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju
Pro
Raport płacowy dla firmy (in English only)
121,77 EUR*
* w tym podatek VAT / 99,00 EUR bez VAT
Zamów raport (english only)- Wynagrodzenie na stanowisko według regionu*, wykształcenie, praktyka, wielkość firmy
- Łączne wynagrodzenie i jego składniki* (składnik zmienny, prowizje, nagrody)
- Dystrybucja obiektu odpowiadającego na listę płac
- Przedziały wynagrodzeń wyrażone jako 1 decyl, 1 kwartyl, mediana, 3 kwartyl, 9 decyl i średnia płaca.
- Szczegółowy podział wszystkich monitorowanych świadczeń pozafinansowych udzielonych*
- Analiza korzyści finansowych* * dostępne, gdy używany jest model regresji
