Opis stanowiska pracy
- Zapewnij odpowiednie wsparcie dla użytkowników, otrzymuj i rozwiązuj raporty o błędach i problemach.
- Monitoruj system i podejmij działania, aby zapewnić bezproblemowe działanie.
- Zarządzaj przypisanymi modułami zgodnie z uzgodnionymi wewnętrznymi standardami.
- Komunikuj się z innymi działami w celu zapewnienia odpowiedniego wsparcia użytkownikom SAP.
- Przyczynianie się do rozwoju metodologii operacyjnych i planów rozwoju.
- Przejmij nowe innowacje, a także profesjonalną likwidację przestarzałych systemów informatycznych.
Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach
Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.
Najczęstsza ścieżka kariery pracownika
Grafika pokazuje, w jaki sposób pracownicy najczęściej rozwijają swoją karierę zawodową. Kliknij nazwę stanowiska, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat danych dotyczących wynagrodzeń.
Pozycja Specjalista SAP - Informatyka na rynku pracy
Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń
Reprezentacja kobiet na stanowisku
Średni wiek respondenta na stanowisku
658. miejsce
Kosmetyczka
Usługi
978 - 1 456 EUR
120. miejsce
Kierownik regionalny
Kierownictwo wysokiego szczebla
1 646 - 6 499 EUR
119. miejsce
Specjalista SAP
Informatyka
1 889 - 4 979 EUR
118. miejsce
Optometrysta
Medycyna i opieka społeczna
1 879 - 5 482 EUR
1. miejsce
Mistrz kształcenia zawodowego
Edukacja, nauka, badania
Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?
Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz
Porównaj swoje wynagrodzenie z innymiUzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju
Pro
Raport płacowy dla firmy (in English only)
118,00 EUR*
* w tym podatek VAT / 98,33 EUR bez VAT
Zamów raport (english only)- Wynagrodzenie na stanowisko według regionu*, wykształcenie, praktyka, wielkość firmy
- Łączne wynagrodzenie i jego składniki* (składnik zmienny, prowizje, nagrody)
- Dystrybucja obiektu odpowiadającego na listę płac
- Przedziały wynagrodzeń wyrażone jako 1 decyl, 1 kwartyl, mediana, 3 kwartyl, 9 decyl i średnia płaca.
- Szczegółowy podział wszystkich monitorowanych świadczeń pozafinansowych udzielonych*
- Analiza korzyści finansowych* * dostępne, gdy używany jest model regresji
