Zarządzanie

Kierownik ds. technicznych

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto (Polska) wynosi

Na wynagrodzenie pracownika wpływa kilka czynników, przede wszystkim region, w którym pracuje, długość doświadczenia, wielkość firmy i inne.
Porównaj swoje wynagrodzenie z wynagrodzeniem innych osób na tym samym stanowisku i w tym samym regionie za darmo i anonimowo.

80% ludzi zarabia:

6 338 - 19 528 PLN

10% zarabia mniej 6 338 PLN

10% zarabia więcej 19 528 PLN

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Co oznaczają dane na wykresie?

Wynagrodzenia w badaniu wyrażone są w kwotach brutto.

Na podstawie badania wynagrodzeń Pensjometr, 80% osób na stanowisku Kierownik ds. technicznych w Polska zarabia od 6 338 PLN do 19 528 PLN miesięcznie brutto.

10% pracowników zarabia mniej niż 6 338 PLN, a 10% osób zarabia więcej niż 19 528 PLN.

Ankieta opiera się na danych od pracowników, oczyszczonych z wartości ekstremalnych i zduplikowanych.

Opis stanowiska pracy

Kieruj zespołem technicznym i zarządzaj nim, aby dostarczać wysokiej jakości projekty w ustalonych terminach.
Współpracuj z interdyscyplinarnymi zespołami, aby dostosować rozwiązania techniczne do celów biznesowych.
Nadzoruj projektowanie, wdrażanie i utrzymanie systemów technicznych oraz infrastruktury.
Zapewnij zgodność ze standardami branżowymi i najlepszymi praktykami we wszystkich operacjach technicznych.
Opracuj i monitoruj kluczowe wskaźniki wydajności, aby ocenić skuteczność procesów technicznych.
Zarządzaj budżetami projektów, alokacją zasobów i oceną ryzyka, aby optymalizować wyniki projektów.
Zapewnij wsparcie techniczne i mentoring członkom zespołu, promując kulturę ciągłego doskonalenia.
Identyfikuj i wdrażaj innowacyjne technologie, aby zwiększyć efektywność operacyjną i napędzać wzrost biznesowy.
Nawiązuj i utrzymuj silne relacje z interesariuszami, dostawcami i partnerami, aby wspierać sukces projektów.
Koordynuj z wyższą kadrą zarządzającą opracowanie planów strategicznych dla przyszłych inicjatyw technicznych.
Zapewnij terminową i skuteczną komunikację statusu projektów, wyzwań i rozwiązań wszystkim zainteresowanym stronom.
Przeprowadzaj regularne oceny wydajności i udzielaj konstruktywnych informacji zwrotnych członkom zespołu.
Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami i technologiami branżowymi, aby zapewnić konkurencyjność organizacji.

Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach

Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.

Wypróbuj narzędzie do wynagrodzeń za darmo

Najczęstsza ścieżka kariery pracownika

Grafika pokazuje, w jaki sposób pracownicy najczęściej rozwijają swoją karierę zawodową. Kliknij nazwę stanowiska, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat danych dotyczących wynagrodzeń.

Pozycja Kierownik ds. technicznych - Zarządzanie na rynku pracy

Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń

208 miejsce

Reprezentacja kobiet na stanowisku

n/a

Średni wiek respondenta na stanowisku

n/a

771. miejsce

Recepcjonista

Administracja

4 666 - 5 761 PLN

209. miejsce

Rzeczoznawca budowlany

Przemysł budowlany i nieruchomości

5 935 - 19 780 PLN

208. miejsce

Kierownik ds. technicznych

Zarządzanie

6 338 - 19 528 PLN

207. miejsce

Planista jakości

Zarządzanie jakością

1. miejsce

Dyrektor generalny

Kierownictwo wysokiego szczebla

12 556 - 76 100 PLN

Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?

Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz

Porównaj swoje wynagrodzenie z innymi

Uzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju

Wynagrodzenia pracowników

99,00 EUR*

Dostęp dla 1 użytkownika

Idealny do jednorazowej analizy konkretnego stanowiska pracy.

Raport płacowy zawiera:

Wynagrodzenie na stanowisku według regionu, wykształcenia, doświadczenia, wielkości firmy, wieku
Podział respondentów na przedziały płacowe
Zakres wynagrodzeń od 1 do 9 decyla
Podział wszystkich monitorowanych świadczeń niefinansowych
Analiza świadczeń finansowych