Opis stanowiska pracy
- Opracowywanie i wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju i ESG (środowisko, społeczeństwo, ład korporacyjny).
- Monitorowanie i raportowanie danych i wskaźników ESG.
- Doradzanie kierownictwu w kwestiach ESG i zrównoważonego rozwoju.
- Koordynowanie zaangażowania i komunikacji interesariuszy.
- Identyfikowanie i ocena ryzyk i szans w obszarze zrównoważonego rozwoju i ładu korporacyjnego.
- Opracowywanie wytycznych i procesów w celu poprawy wyników ESG.
- Organizowanie warsztatów i programów szkoleniowych dla pracowników.
- Podążanie za aktualnymi trendami i wytycznymi w obszarze ESG.
- Zapewnienie zgodności z wymogami prawnymi i standardami w obszarze ESG.
- Wspieranie inicjatyw mających na celu poprawę kultury korporacyjnej i odpowiedzialności społecznej.
Dla firm - zdobądź zaufanie przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach
Uczciwie ustalaj pensje swoich pracowników. Pomoże Ci w tym szczegółowy raport wynagrodzeń. Zawsze będziesz mieć pod ręką odpowiednie dane dotyczące wynagrodzeń.
Najczęstsza ścieżka kariery pracownika
Grafika pokazuje, w jaki sposób pracownicy najczęściej rozwijają swoją karierę zawodową. Kliknij nazwę stanowiska, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat danych dotyczących wynagrodzeń.
Pozycja Menedżer ds. środowiska, społeczeństwa, ładu korpo - Zarządzanie na rynku pracy
Stanowisko pracy znajduje się
w rankingu wynagrodzeń
Reprezentacja kobiet na stanowisku
Średni wiek respondenta na stanowisku
771. miejsce
Kasjer
Bankowość
4 666 - 5 266 PLN
96. miejsce
Ruby Developer / Programmer
Informatyka
95. miejsce
Menedżer ds. środowiska, społeczeństwa, ładu korpo
Zarządzanie
7 142 - 26 048 PLN
94. miejsce
Programista C++
Informatyka
9 423 - 24 316 PLN
1. miejsce
Dyrektor generalny
Kierownictwo wysokiego szczebla
11 965 - 77 783 PLN
Czy ten przedział wynagrodzenia jest zbyt duży?
Możesz sprawdzić średnią pensję w swoim regionie, wypełniając krótki kwestionariusz
Porównaj swoje wynagrodzenie z innymiUzyskaj szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w swoim kraju
Pro
Raport płacowy dla firmy (in English only)
121,77 EUR*
* w tym podatek VAT / 99,00 EUR bez VAT
Zamów raport (english only)- Wynagrodzenie na stanowisko według regionu*, wykształcenie, praktyka, wielkość firmy
- Łączne wynagrodzenie i jego składniki* (składnik zmienny, prowizje, nagrody)
- Dystrybucja obiektu odpowiadającego na listę płac
- Przedziały wynagrodzeń wyrażone jako 1 decyl, 1 kwartyl, mediana, 3 kwartyl, 9 decyl i średnia płaca.
- Szczegółowy podział wszystkich monitorowanych świadczeń pozafinansowych udzielonych*
- Analiza korzyści finansowych* * dostępne, gdy używany jest model regresji
